На
самом деле, я знаю одно-единственное, самое важное, которое знаете и вы:
«подобное притягивает подобное».
Вы не
сможете притянуть человека с какими-то нужными для вас качествами, если этих
качеств у вас у самого нет.
Команда
- это, в общем-то, навсегда. Ее
нужно начинать создавать с первых шагов бизнеса. Даже если у вас пока еще
никого нет, хотя бы подумать об этом нужно уже сейчас.
Что же такое команда? На мой взгляд,
на этот вопрос есть четыре ответа:
- С кем мы идем,
- Как мы идем
- Где мы находимся
- И где мы будем находиться
Каковы законы построения команды?
Первое - команда строится постепенно, не
сразу. Сначала это группа людей, которым
интересен наш бизнес, наши предложения, группа дистрибьюторов, которые под
вами. Постепенно из этой группы вырастает организация.
И прежде чем создавать
команду, надо сделать самое трудное, самое трудное для любого человека, надо
оценить самого себя: что вы можете притянуть.
Шаги
создания команды:
1.
Напишите вашу собственную
цель по поводу своей команды (Любая цель имеет три аспекта: личный, социальный
и духовный.)
2.
Подбор
и отбор кандидатов (личная симпатия, культура общения, достаточный
уровень профессионализма и др.)
3.
Личные цели кандидатов в разрезе командной
работы.
4.
Критерии для команды: общая
работа и отношения.
Какие критерии личных
качеств для членов команды?
1. порядочность - во всем: и в личных отношениях, и в денежных,
и в бизнесе.
2. люблю людей, которые любят учиться
3. ценю чувство юмора
4. обязательность - это очень и очень
важно
5.
работоспособность
Французский
писатель Ромэн Ролан написал: «Мы судим по себе по тому, что нам кажется,
мы способны совершить, а другие люди судят о нас по тому, что мы уже совершили».
Как много членов команды должно быть?
У каждого это индивидуально. Я бы сказала так: столько,
сколько ты лично можешь привлечь и удержать в своей команде. Кто-то пока может
двоих, а у многих это уже и десять человек.
Работа в
команде - залог нашего успеха!
И помните: НЕВОЗМОЖНОЕ - ВОЗМОЖНО, ЕСЛИ ТЫ В КОМАНДЕ!!!
( девиз бойскаутов)!
Комментариев нет:
Отправить комментарий